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Uma grande rede de farmácias anuncia a abertura de 200 vagas de emprego em Jundiaí, São Paulo, com salários que podem atingir R$ 5,5 mil. A iniciativa representa um impulso significativo para o mercado de trabalho local, oferecendo diversas oportunidades para profissionais com diferentes níveis de escolaridade e experiência. Embora as posições sejam para um centro de distribuição em Itupeva, o processo seletivo crucial ocorrerá em Jundiaí, facilitando o acesso para moradores da região. A empresa busca preencher funções que vão desde o nível operacional até o de supervisão, evidenciando seu compromisso com o desenvolvimento de talentos e a expansão de sua força de trabalho.
Amplo leque de oportunidades com remuneração atrativa
Diversidade de cargos para diferentes perfis
A rede de farmácias está recrutando para um vasto leque de posições, abrangendo diversas áreas de atuação em seu centro de distribuição. Ao todo, são 200 vagas disponíveis, com uma faixa salarial que varia de R$ 1,9 mil a R$ 5,5 mil, refletindo a diversidade e a responsabilidade de cada cargo. Essa amplitude salarial e de funções visa atrair profissionais com perfis variados, desde aqueles em busca do primeiro emprego até especialistas com experiência consolidada.
Entre as funções abertas, destacam-se:
Auxiliar de reposição: Responsável pela organização e reabastecimento de produtos nas áreas de armazenamento e expedição, garantindo a fluidez da operação logística.
Conferente: Atua na verificação de mercadorias, assegurando que os itens recebidos e expedidos estejam em conformidade com os pedidos e padrões de qualidade.
Analista: Envolve funções mais estratégicas, com responsabilidade pela análise de dados, processos e resultados logísticos para otimização contínua.
Assistente: Presta suporte administrativo e operacional às equipes, contribuindo para a execução eficiente das tarefas diárias.
Operador de empilhadeira: Fundamental para a movimentação e armazenamento de grandes volumes de produtos no centro de distribuição, exigindo certificação específica.
Auxiliar de manutenção predial: Atua na execução de tarefas básicas de manutenção e conservação da infraestrutura do edifício, garantindo um ambiente de trabalho seguro e funcional.
Eletricista: Responsável pela manutenção e instalação de sistemas elétricos, exigindo qualificação técnica e certificações de segurança.
Supervisor: Lidera equipes e processos, monitorando o desempenho e garantindo o cumprimento de metas e normas operacionais.
Motorista (categoria D): Encarregado do transporte de mercadorias, exigindo CNH específica e responsabilidade pela segurança da carga e cumprimento de prazos.
Ajudante de motorista: Apoia o motorista nas atividades de carga, descarga e entrega, contribuindo para a eficiência das rotas.
A variedade de cargos demonstra o compromisso da empresa em construir uma equipe robusta e multifacetada, essencial para a operação de um centro de distribuição de grande porte. A remuneração competitiva, especialmente para as posições de maior responsabilidade, torna essas oportunidades ainda mais atraentes no cenário atual do mercado de trabalho.
Pacote de benefícios abrangente para o bem-estar do colaborador
Investimento no desenvolvimento e qualidade de vida
Além dos salários competitivos, a rede de farmácias se destaca por oferecer um pacote de benefícios completo, desenhado para promover o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores. Esses incentivos reforçam a cultura da empresa de valorização do capital humano e de investimento na qualidade de vida de sua equipe.
Os benefícios incluem:
Planos de saúde e odontológico: Essenciais para garantir o acesso a cuidados médicos e dentários de qualidade, proporcionando tranquilidade e segurança para os colaboradores e suas famílias.
Alimentação no local: Uma facilidade importante que contribui para a comodidade e economia dos funcionários, além de garantir refeições balanceadas durante a jornada de trabalho.
Vale-transporte e fretado: Opções que facilitam o deslocamento dos colaboradores até o centro de distribuição em Itupeva, assegurando acessibilidade e conforto, especialmente para quem reside em Jundiaí e outras cidades da região.
Auxílio-academia: Um incentivo à saúde e ao bem-estar físico, promovendo a prática de atividades físicas e a manutenção de um estilo de vida ativo.
Participação nos lucros e resultados (PLR): Uma forma de reconhecimento pelo desempenho e engajamento dos colaboradores, permitindo que compartilhem do sucesso da empresa.
Incentivos à educação: Demonstra o compromisso da rede com o desenvolvimento profissional de sua equipe, oferecendo oportunidades de aprimoramento e capacitação.
Seguro de vida: Garante a segurança financeira para os colaboradores e suas famílias em situações inesperadas, complementando o pacote de proteção.
Este conjunto de benefícios reflete a postura de uma empresa que investe no seu pessoal, reconhecendo que colaboradores satisfeitos e bem cuidados são a base para o sucesso e a sustentabilidade das operações.
Requisitos específicos e detalhes do processo seletivo em Jundiaí
Preparação para a candidatura e o local do recrutamento
Para participar do processo seletivo e concorrer a uma das 200 vagas, os interessados devem atender a requisitos específicos para cada cargo. É importante notar que, embora algumas funções exijam experiência e formação superior, a maioria das oportunidades não requer experiência prévia, abrindo portas para novos profissionais no mercado.
Confira os principais requisitos por função:
Auxiliar de reposição: Ensino fundamental ou médio completo e idade mínima de 18 anos.
Conferente e assistente de logística: Ensino médio completo e idade mínima de 18 anos.
Supervisor de operação logística: Ensino superior completo, experiência anterior comprovada na área e idade mínima de 18 anos.
Analista de administração logística: Ensino superior completo, domínio avançado de Excel, experiência prévia na função e idade mínima de 18 anos.
Motorista: CNH categoria D e ensino médio (o candidato pode estar cursando).
Ajudante de motorista: Ensino médio completo e idade mínima de 18 anos.
Operador de empilhadeira: Ensino médio completo, CNH e idade mínima de 18 anos.
Auxiliar de manutenção predial: Ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos.
Eletricista de manutenção predial: Ensino médio completo, curso técnico de elétrica e certificações NR10 e NR35, que atestam a qualificação para trabalhos com eletricidade e em altura.
Os interessados devem comparecer pessoalmente para o processo seletivo. A seleção ocorrerá nesta segunda-feira, dia 23, das 9h às 16h, em uma unidade da Drogasil localizada na Avenida Jundiaí, nº 569, no bairro Anhangabaú, em Jundiaí. Recomenda-se que os candidatos cheguem com antecedência, munidos de currículo atualizado e documentos pessoais, prontos para as etapas iniciais do recrutamento. A oportunidade é única e a presença no local e horário indicados é fundamental para garantir a participação.
Uma oportunidade significativa para o mercado de trabalho local
A abertura de 200 vagas de emprego pela rede de farmácias em Jundiaí representa um marco importante para a economia da região. Em um período em que a busca por colocações no mercado de trabalho é intensa, a iniciativa oferece não apenas postos de trabalho, mas também a chance de integrar uma grande empresa com um pacote de benefícios robusto e oportunidades de crescimento. A diversidade de cargos e a inclusão de funções que não exigem experiência prévia demonstram o compromisso da empresa em ser uma porta de entrada para novos talentos, além de fortalecer sua equipe com profissionais experientes. Para Jundiaí e municípios vizinhos, essa é uma excelente notícia, com potencial para impactar positivamente centenas de famílias e dinamizar a economia local. É uma chamada para todos que buscam estabilidade, desenvolvimento e um ambiente de trabalho que valoriza seus colaboradores.
Perguntas frequentes sobre as vagas em Jundiaí
Quais são as principais vagas de emprego disponíveis?
As principais vagas incluem auxiliar de reposição, conferente, analista, assistente, operador de empilhadeira, auxiliar de manutenção predial, eletricista, supervisor, motorista (categoria D) e ajudante de motorista.
Quais os requisitos mínimos de escolaridade e idade?
A maioria das vagas exige ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. Algumas posições, como auxiliar de reposição e auxiliar de manutenção predial, aceitam ensino fundamental completo. Cargos como analista e supervisor requerem ensino superior.
A experiência profissional é obrigatória para todos os cargos?
Não. Para a maioria das vagas, não é necessário ter experiência anterior. No entanto, cargos como supervisor de operação logística, analista de administração logística e eletricista de manutenção predial exigem experiência comprovada e/ou qualificações específicas.
Quais benefícios são oferecidos pela rede de farmácias?
A empresa oferece planos de saúde e odontológico, alimentação no local, vale-transporte, fretado, auxílio-academia, participação nos lucros e resultados (PLR), incentivos à educação e seguro de vida.
Quando e onde ocorre o processo seletivo para as vagas?
O processo seletivo será realizado nesta segunda-feira, dia 23, das 9h às 16h, na Drogasil localizada na Avenida Jundiaí, nº 569, no bairro Anhangabaú, em Jundiaí (SP).
Para garantir sua chance de fazer parte desta equipe em crescimento e impulsionar sua carreira, não perca esta oportunidade. Compareça na data e local indicados com seus documentos e currículo atualizado para participar do processo seletivo.
Fonte: https://g1.globo.com
