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A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) anunciou a abertura das inscrições para seu novo concurso público na área médica, um certame aguardado que visa preencher um total de 152 vagas em 96 cargos e/ou especialidades. Profissionais de saúde com formação em medicina têm até o dia 30 de janeiro para formalizar sua participação neste processo seletivo crucial. As oportunidades são destinadas a reforçar o quadro de colaboradores dos hospitais universitários federais administrados pela estatal em todo o país. Este concurso é de particular relevância por incluir, pela primeira vez, vagas para o Hospital Universitário dos Servidores do Estado da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUSE-Unirio), marcando um novo capítulo na expansão da rede de saúde pública.
Detalhes do certame e oportunidades imperdíveis
O concurso da Ebserh representa uma oportunidade significativa para médicos que buscam estabilidade e a chance de contribuir para o sistema de saúde público e o ensino universitário. Com uma vasta gama de especialidades contempladas, o edital busca suprir as necessidades de diversos hospitais universitários federais, que desempenham um papel duplo vital na assistência à saúde e na formação acadêmica.
Vagas e abrangência nacional
As 152 vagas imediatas distribuem-se por 96 diferentes cargos e especialidades médicas, refletindo a diversidade de expertises necessárias para o funcionamento pleno de unidades hospitalares complexas. Entre os destaques deste edital, está a inclusão do Hospital Universitário dos Servidores do Estado da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUSE-Unirio). Esta unidade, que anteriormente era ligada ao Ministério da Saúde, passou a integrar a Rede Ebserh em dezembro de 2025, após um processo de fusão com o Hospital Universitário Gaffrée e Guinle (HUGG-Unirio), já sob gestão da estatal. A incorporação do HUSE-Unirio amplia a capacidade de atendimento da rede e reforça o compromisso da Ebserh com a saúde pública no Rio de Janeiro, além de abrir novas portas para profissionais da área.
Os demais hospitais universitários federais sob a administração da Ebserh também terão suas necessidades de pessoal atendidas por este concurso, garantindo a reposição e a expansão da força de trabalho em diversas regiões do Brasil. A capilaridade da rede Ebserh, que abrange 45 hospitais universitários federais, assegura que as vagas oferecidas contribuam para o fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS) e para o desenvolvimento da pesquisa e do ensino médico em âmbito nacional.
Remuneração atrativa e acesso ao edital
Um dos atrativos do concurso são os salários oferecidos, que variam conforme a carga horária de trabalho. Para uma jornada de 24 horas semanais, a remuneração inicial é de R$ 11.464,35, enquanto para os profissionais que optarem por uma jornada de 40 horas semanais, o valor pode chegar a R$ 19.107,31. Esses valores refletem o compromisso da Ebserh em oferecer condições competitivas para atrair e reter talentos na área médica.
Os interessados em participar do processo seletivo podem acessar o edital completo e todas as informações pertinentes nos sites oficiais da Ebserh (Edital nº 02 – Ebserh/Nacional – Área Médica) e da Fundação Getúlio Vargas (FGV), a banca organizadora responsável pela aplicação das provas e gestão do certame. Entre as especialidades que contam com vagas imediatas, destacam-se áreas de grande demanda no setor da saúde, como cirurgia geral, ginecologia e obstetrícia, pediatria, anestesiologia, cardiologia e oncologia, evidenciando a abrangência e a importância deste concurso para o preenchimento de lacunas essenciais nos hospitais universitários.
Política de cotas e o impacto social
O concurso da Ebserh reitera o compromisso da instituição com a diversidade e a inclusão no serviço público, implementando uma robusta política de cotas que visa promover a equidade no acesso às vagas. Essa iniciativa é fundamental para garantir que diferentes grupos sociais tenham representatividade no quadro funcional dos hospitais universitários federais, enriquecendo o ambiente de trabalho e o serviço prestado à população.
Inclusão e diversidade no serviço público
A política de cotas estabelecida no edital destina 25% das vagas para pessoas pretas e pardas, um aumento de 5% em relação ao concurso anterior, demonstrando uma evolução no compromisso com a reparação histórica e a representatividade racial. Pessoas com deficiência (PcD) terão 10% das vagas reservadas, e uma nova ordem de convocação priorizará este grupo, assegurando que a inclusão seja efetiva desde as primeiras chamadas. Além disso, o certame também reserva vagas para indígenas (3%) e quilombolas (2%), reforçando a abrangência da política de inclusão e o respeito à diversidade étnica e cultural do Brasil.
Para a diretora de Gestão de Pessoas da Ebserh, Luciana de Gouvêa Viana, este novo concurso é vital para que a estatal possa cumprir sua missão institucional. Ela destaca que o objetivo é “promover saúde, ensino, pesquisa e inovação a serviço da vida e do Sistema Único de Saúde (SUS)”. Viana enfatiza o esforço contínuo para a “contratação tempestiva de profissionais aprovados nos concursos, sempre que houver demanda pela expansão ou pela reposição da força de trabalho nos hospitais que integram a Rede Ebserh e na administração central da estatal, em Brasília”. Essa declaração sublinha a importância estratégica do concurso para o funcionamento e aprimoramento contínuo da rede Ebserh.
O papel estratégico da Ebserh
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), vinculada ao Ministério da Educação (MEC), foi criada em 2011 com a missão de gerir os hospitais universitários federais. Atualmente, a empresa administra 45 dessas instituições em todo o Brasil. Esses hospitais possuem características únicas, pois, além de oferecerem atendimento de saúde de alta complexidade a pacientes do SUS, são também polos de excelência em formação de profissionais de saúde, pesquisa científica e desenvolvimento de inovações.
O concurso atual, portanto, não apenas preenche vagas, mas também fortalece a capacidade dessas unidades de cumprir sua tríplice missão: assistência, ensino e pesquisa. Ao contratar médicos qualificados, a Ebserh garante a continuidade e a melhoria dos serviços prestados à população, ao mesmo tempo em que fomenta um ambiente propício para a formação das futuras gerações de médicos e para o avanço da ciência na área da saúde. A inclusão de diversas especialidades e a política de cotas refletem uma visão integrada e socialmente responsável da gestão da saúde pública.
Perguntas frequentes (FAQ)
1. Qual o prazo final para as inscrições no concurso da Ebserh para a área médica?
As inscrições para o concurso da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) para a área médica estão abertas até o dia 30 de janeiro.
2. Quais hospitais universitários federais terão vagas neste concurso?
As vagas são para os hospitais universitários federais administrados pela Ebserh em todo o país. Pela primeira vez, o Hospital Universitário dos Servidores do Estado da Universidade Federal do Estado do Rio de Janeiro (HUSE-Unirio) está incluído, juntamente com os demais 44 hospitais da rede.
3. Quais são os salários e cargas horárias oferecidos?
Os salários variam de R$ 11.464,35 para uma jornada de 24 horas semanais a R$ 19.107,31 para uma jornada de 40 horas semanais.
4. Como posso acessar o edital completo do concurso?
O edital completo pode ser acessado nos sites oficiais da Ebserh (Edital nº 02 – Ebserh/Nacional – Área Médica) e da Fundação Getúlio Vargas (FGV), a banca organizadora.
5. Quais cotas de vagas estão disponíveis e qual a prioridade de convocação?
O concurso prevê reserva de vagas para pessoas pretas e pardas (25%), pessoas com deficiência (10%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). A nova ordem de convocação priorizará as pessoas com deficiência.
Acesse o edital completo e garanta sua inscrição neste importante concurso que moldará o futuro da saúde universitária no Brasil.
