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Com a chegada do fim de ano, uma tradição comum em condomínios de São Paulo volta à tona: a caixinha de Natal. Essa prática, que visa agradecer aos funcionários pelos serviços prestados ao longo do ano, requer atenção para que seja feita de maneira leve e sem gerar desconforto entre os moradores.
Um especialista em direito condominial ressalta a importância de abordar a caixinha de Natal com bom senso e espírito de gratidão. Segundo ele, esses profissionais, como porteiros e pessoal da limpeza, desempenham um papel fundamental no dia a dia do condomínio, e o gesto de reconhecimento é uma forma de retribuir o cuidado e a atenção dedicados aos moradores.
O especialista orienta que o condomínio, como um todo, pode organizar um presente coletivo para os funcionários, como uma cesta de Natal de qualidade ou um bônus salarial. No entanto, as contribuições individuais devem ser sempre voluntárias. O condomínio pode incentivar a participação, mas nunca impor. Cada morador deve ter a liberdade de escolher como contribuir, seja por meio de dinheiro, Pix, caixinha física ou doação de itens.
Para evitar constrangimentos, o especialista enfatiza que a espontaneidade é fundamental. Nenhum morador deve se sentir pressionado a participar. Além disso, é importante evitar comparações entre as contribuições, pois isso pode gerar desconforto e até mesmo influenciar o tratamento dos funcionários em relação aos moradores. A comunicação transparente com os funcionários também é essencial, deixando claro que cada morador contribuirá conforme suas possibilidades, sem cobranças.
O uso de listas de contribuição pode ser útil para a organização e controle dos valores arrecadados, especialmente se o pagamento for feito por Pix ou em dinheiro. No entanto, é preciso ter cuidado para que a lista não estimule comparações entre os vizinhos.
Quanto à distribuição do dinheiro arrecadado, o ideal é reunir tudo em um fundo único e dividir igualmente entre todos os funcionários, sem distinção de cargos ou tempo de serviço. A caixinha de Natal é um gesto de reconhecimento coletivo, uma forma de agradecer a todos que mantiveram o condomínio funcionando ao longo do ano.
Por fim, o especialista destaca a importância de entregar o valor pessoalmente, acompanhado de um sincero “muito obrigado por cuidar da gente”. Esse reconhecimento é tão valioso quanto a quantia em dinheiro, pois demonstra que os profissionais são fundamentais para a vida em comunidade e merecem ser valorizados pelo trabalho que realizam.
Fonte: g1.globo.com